آلاف الممرضين الإيرانيين يتركون وظائفهم أو يغادرون البلاد وسط تدني الأجور والظروف القاسية
أزمة متنامية في قطاع الرعاية الصحية الإيراني مع رفض الممرضين للأجور المنخفضة والإرهاق وعدم المساواة
يواجه نظام الرعاية الصحية الإيراني أزمة متفاقمة، حيث يرفض آلاف الممرضين المدربين العودة إلى العمل أو يبحثون عن فرص عمل في الخارج، مشيرين إلى ظروف عمل لا تطاق وأجور بالكاد تغطي تكاليف المعيشة الأساسية.
صرح محمد شريفي مقدم، الأمين العام لـ “بيت الممرضين الإيراني“، في 18 أكتوبر أن “ما بين 60,000 إلى 70,000 ممرض وممرضة عاطلون عن العمل لكنهم غير راغبين في العودة إلى وظائفهم”. وفي حديثه لصحيفة “هم ميهن”، أوضح أن “راتباً أقل من 20 مليون تومان لامرأة لديها طفلان بالكاد يغطي تكاليف الحضانة، وعليها أيضاً تحمل التكلفة العاطفية لكونها بعيدة عن أطفالها. في مثل هذا الوضع، يكون البقاء في المنزل أقل تكلفة”.
وانتقد شريفي مقدم مسؤولي الصحة في النظام لانفصالهم عن واقع الموظفين العاديين، قائلاً إنهم لا يستطيعون فهم صعوبة الأجور المنخفضة لأن “رواتبهم تصل إلى مئات الملايين”.
وكان قد أشار سابقًا إلى أن ظروف العمل الصعبة والضغط النفسي والفوارق في الأجور دفعت العديد من الممرضين إلى الابتعاد عن المستشفيات. وقد اتجه البعض إلى وظائف في قطاعات التأمين أو المعدات الطبية، بينما امتهن آخرون أعمالاً لا علاقة لها بمجالهم، مثل صالونات التجميل أو العمل كسائقين في خدمات سيارات الأجرة.
كما أكدت منصورة خاوري، رئيسة قسم التمريض في مستشفى “مهدية”، في 18 أكتوبر أن دخل الممرضين لا يعكس حجم وصعوبة عملهم. وقالت إن هذا الأمر قد ثبط عزيمة خريجي التمريض عن دخول سوق العمل. وأضافت: “لو كانت ظروف العمل وساعات العمل الإضافية والأجور تتناسب مع صعوبة الوظيفة، لتغير الوضع، ولكان المزيد من الخريجين على استعداد للانضمام إلى المهنة”.
وفقًا لخاوري، انخفض عدد المتقدمين لامتحانات توظيف التمريض بشكل حاد لدرجة أنه أصبح الآن أقل من الحصص المخصصة للجامعات الطبية.
مع غياب 100 ألف ممرض وممرضة عن نظامها الصحي، تواجه إيران كارثة متنامية متجذرة في سوء الإدارة، وعدم المساواة في الأجور، والهجرة الجماعية
وفي تقرير آخر لصحيفة “هم ميهن”، قال كريم عابديني، وهو ممرض في قسم العلاج الكيميائي بطهران، إنه في بعض أقسام المستشفيات، “يجب على ممرضين اثنين ومساعد واحد رعاية ثلاثين مريضاً”.
توصي معايير النظام الصحي بوجود ما لا يقل عن ثلاثة ممرضين لكل ألف مواطن أو ممرضين اثنين لكل سرير في المستشفى. ومع ذلك، يبلغ متوسط نسبة الممرضين إلى الأسرة في إيران حاليًا 1.1 فقط، وفي بعض المحافظات، ينخفض هذا المعدل إلى 0.8.
ويتفاقم النقص بسبب التدفق المستمر للعمالة الماهرة إلى الخارج. فقد صرح عباس عبادي، مساعد وزير الصحة لشؤون التمريض، في أوائل سبتمبر أن 570 ممرضًا هاجروا من إيران في عام 2025 وحده. واعترف بأن البلاد بحاجة إلى 100,000 ممرض إضافي على الأقل لتلبية الطلب.
وقد شكك شريفي مقدم في هذه الأرقام الرسمية، قائلاً إن “العديد من الممرضين يغادرون البلاد دون التقدم بطلب للحصول على تصاريح هجرة رسمية”، مما يشير إلى أن العدد الحقيقي أعلى بكثير.
تعكس الهجرة المتزايدة وخيبة الأمل واسعة النطاق بين الممرضين انهيارًا أوسع في الروح المعنوية داخل القطاع العام في إيران — حيث دفعت سنوات من التضخم وسوء الإدارة وتفاقم عدم المساواة بالعمال الأساسيين إلى حافة الإرهاق واليأس.
- ذعر النظام الإيراني من انتفاضات جديدة: استخبارات الحرس تهدد المتظاهرين بـ ضربة أقوى من 8 يناير
- المقاعد الفارغة: من إعدامات الطفولة إلى مجزرة يناير
- اعترافات رسمية: استمرار اعتقال الأطفال وذعر حكومي من تحول الجامعات إلى برميل بارود
- اليوم الرابع للانتفاضة الطلابية في إيران: حرق لصور خامنئي و خميني، واشتباكات مع قوات القمع
- الجامعات الإيرانية: القلعة الصامدة في وجه دكتاتوريات الماضي والحاضر
- حراك طلابي واسع لليوم الثاني على التوالي في جامعات مختلفة في إيران بشعارات «لا لنظام الشاه، ولا لنظام الولاية؛ بل الديمقراطية والمساواة»
