إضراب واحتجاج عمال الصلب في الأهواز
في يوم الاثنين الموافق 12 فبراير، احتجت مجموعة من عمال المجموعة الوطنية لصناعة الصلب بوقف إنتاج بعض الأقسام والتجمع أمام مبنى إدارة الشؤون الاجتماعية.
ويأتي الاحتجاج بعد أيام قليلة من المهلة النهائية التي حددها العمال لإدارة الشركة لتصحيح العيوب الواردة في الفقرات المتعلقة بتنفيذ خطة تصنيف الوظائف، فضلا عن المطالبة بمساواة الأجور بما يعادل أجور شركات الصلب المجاورة.
يوم السبت 10 فبراير، في إضراب تحذيري ، توقف العمال في مختلف القطاعات عن الإنتاج لساعات.
الجدير بالذكر أنه في الشهر الماضي، احتج عمال صناعة الصلب الوطنية في الأهواز لعدة أيام متتالية على مصدر رزقهم وساروا في شوارع مدينة الأهواز.
إدارة مصنع الأهواز لصناعة الصلب في أيدي الحرس، وبسبب الفساد الواسع النطاق في إدارة هذا المصنع، نظم العمال أيضا احتجاجات جماهيرية في السنوات الأخيرة.
في الوقت نفسه ، احتج عمال مصنع خزر لصهر الصلب في رشت ، عاصمة مقاطعة جيلان في شمال إيران ، يوم الاثنين ، على الوضع الإداري للمصنع وعدم دفع أجورهم ومزاياهم في الوقت المناسب أمام محافظة جيلان في رشت.
مصنع خزر للصلب مع 400 عامل وقدرة إنتاجية سنوية تبلغ 700000 طن من سبائك الصلب، تم إغلاقه منذ عام بسبب العديد من الديون لمختلف القطاعات مثل الكهرباء والغاز والديون المصرفية ، وليس لديه أنشطة موثقة والعمال والمتخصصون في هذا المصنع في حالة من التوتر.
ذات الصلة
بدأ الآلاف من عمال المجموعة الوطنية لصناعة الصلب في الأهواز اليوم، الأحد، إضرابًا، وتجمعوا ونظموا مسيرة لليوم الثاني على التوالي في الأهواز.
و هتف المتظاهرون ” العامل يموت ولن يقبل الذل ” و ” نحن عمال الفولاذ نقاتل ضد الظلم “.
وبدأت مسيرة احتجاجية بعد أن أعلن الرئيس التنفيذي لمجموعة الأهواز الصناعية الوطنية للصلب منع 38 عاملاً من دخول الشركة وعدم التنفيذ الكامل لخطة التصنيف الوظيفي يوم السبت.
وبعد الاضراب، تم تشكيل تجمع أمام مكتب الإدارة، ومن ثم انطلقوا في مسيرة إلى ساحة بقايي.
ويستمر تجمع العمال الاحتجاجي أمام القسم الفني للشركة.
وفي السبت 23 ديسمبر نظم عمال المجموعة الوطنية لصناعة الصلب الإيرانية مسيرة احتجاجية أمام ساحة بقائي في بداية طريق الأهواز – خرمشهر في الأهواز، السبت 23 ديسمبركما احتجت مجموعة من مشغلي محطات الجهد العالي في طهران على عدم معالجة مطالبهم أمام منظمة شؤون التوظيف في طهران.
ووفقاً للمواد من 48 إلى 50 من قانون العمل، فقد تم إدخال تطبيق خطة التصنيف الوظيفي في جميع الورش الخاضعة لهذا القانون “كشرط”. وهو شرط يكون صاحب العمل مسؤولاً عن تحقيقه، وواجبه موجه إلى وزارة العمل. مع تطبيق خطة التصنيف الوظيفي، إذا رفض صاحب العمل تنفيذها، يجب على إدارات العمل الدخول في القصة وإلزام صاحب العمل بتنفيذ خطة التصنيف.
- استمرار احتجاجات المتقاعدين في عموم ايران بشعار لا التهديد ولا السجن ولا الاعدام يمنعنا
- الاحتجاجات الواسعة في إيران: من العمال إلى تجار الاسواق والمتقاعدين
- استمرار الاحتجاجات في عدة مدن إيرانية – الاثنين 13 مايو
- الاحتجاجات تستمر في جميع أنحاء إيران من العمال حتى المتقاعدين و بائعي الذهب
- استمرار إضراب تجار الذهب في المدن الإيرانية
