وقفات احتجاجية لموظفي شرکة آذر لصناعة الزجاج وموظفي الاتصالات السلكية واللاسلكية في منطقة إيلام
وقفة احتجاجية لموظفي شركة آذر لصناعة الزجاج
توقف موظفو شركة آذر للصناعات الزجاجية بمدينة تبريز عن ممارسة أنشطتهم المهنية الخميس 2يونيو ونظموا وقفة احتجاجية. يحتج الموظفون على تأخر دفع الرواتب ومتأخرات الرواتب للأشهر العديدة الماضية.
يواجه الموظفون العديد من المشاكل الاقتصادية بسبب وعود وكلاء النظام الكاذبة وعدم دفع المتأخرات، ويريدون معالجة مشاكلهم الوظيفية والمعيشية.
وقفة احتجاجية لموظفي الاتصالات السلكية واللاسلكية بمنطقة إيلام
نظم موظفو الاتصالات بمنطقة إيلام وقفة احتجاجية في المبنى المركزي للاتصالات يوم الأربعاء 1 يونيو احتجاجا على عدم سداد المتأخرات.
وقفة احتجاجية لعمال النفط أمام وزارة النفط في طهران
نظمت مجموعة من العاملين المؤقتين في وزارة النفط، الأربعاء، وقفة احتجاجية أمام المبنى المركزي لوزارة النظام في طهران. قال العمال المتظاهرون عن هذا التظاهرة:
على الرغم من الوضع الوظيفي للعمال ووجود فئة راتب عمل، نحن الآن خاضعون لرواتب الموظفين وفي مجال زيادة الرواتب بدلاً من 57.4 و38٪، فقد خضعوا لزيادة رواتبهم بنسبة 10٪ ولم يتم تضمين عيدنا ضعف الراتب الشهري.
الوظيفة والسوابق متشابهة، ولكن رواتب متعددة
الفروق بين رواتب العاملين المتعاقدين في وزارة النفط مع نفس خبرة العمل هي تصل حتى من 3 إلى 5 مرات. يقول أحد العمال في هذا الصدد:
“في هذه العقود، على الرغم من نفس الظروف التعليمية وخبرة العمل للموظفين، تم تسجيل فرق من 3 إلى 5 مرات في المدفوعات المباشرة وغير المباشرة. أدى هذا التمييز إلى فقدان الموظفين غير الرسميين من جهة وخسارة صناعة النفط بسبب اللامبالاة واستنزاف النخبة النفطية من جهة أخرى”.
أبرمت الوزارة جميع أنواع العقود مع عمال متعاقدين بوزارة النفط. بعض الأمثلة على هذه العقود هي:
مؤقت، محدد المدة، مقاول، جدول أعمال، عامل رسمي، موظف رسمي ومستشار يعمل في ورشة عمله.
في السنوات القليلة الماضية، تم فصل عمال وزارة النفط المتعاقدين عن القوات الرسمية والشركات. أصبح هذا الانفصال مصدر مشاكلهم.
العاملون المتعاقدون مع وزارة النفط محرومون من العديد من الامتيازات والمكافآت والتسهيلات الرسمية لوزارة النفط. وزارة النفط لا تعتبرهم من موظفيها لأنها ليست رسمية. وقد أدى هذا إلى إلغاء العديد من مزايا هذه الوزارة للعاملين المتعاقدين. التعميم هو زيادة بنسبة 10٪ في رواتب الموظفين الرسميين في شركة النفط؛ لكن المسؤولين الحكوميين أخضعوا عمال عقود النفط للقانون من أجل زيادة استغلالهم. ومع ذلك، وفقًا لقرار برلماني، يجب أن تخضع أجور جميع العمال في الدولة لموافقة المجلس الأعلى للعمل.
