اليوم الجمعة 14 أغسطس ودع عمال قصب السكر المحرومون الكادحون إضرابهم لليوم الـ61 على التوالي بالتجمع والمسيرة في مدينة شوش بمحافظة خوزستان جنوب غرب إيران.
وهكذا دخل إضراب أكثر من 5000 عامل في مصنع هفت تبه لقصب السكر شهره الثالث. إنهم يطالبون بدفع رواتبهم المتأخرة لمدة أربعة أشهر.
ونظم العمال المحرومون برفقة أولادهم وزوجاتهم تجمعًا وخرجوا لمسيرة في حرارة شديدة بلغت 52 درجة مئوية في خضم تفشي كورونا في إيران.
وحاول النظام منعهم من متابعة مطالبهم عن طريق تهديدهم بالاعتقالات و فصلهم عن العمل.
أهم مطالب العمال في الإضراب
• الدفع الفوري لرواتبهم المتأخرة وتمديد دفاترهم للتأمين.
• إعادة العمال المفصولين إلى العمل بأسرع ما يمكن.
• الاعتقال الفوري لأسد بيكي ومعاقبة السجن المؤبد لأسدبيكي ورستمي.
• إقالة فورية لصاحب العمل المختلس والقطاع الخاص من شركة هفت تبه.
• إعادة فورية للأصول المختلسة إلى العمال.
• انتهاء العمل لمديري المتقاعدين.
وأشادت السيدة مريم رجوي، رئيسة الجمهورية المنتخبة للمقاومة الإيرانية، بصمود العمال المضربين الذين نهضوا من أجل إحقاق حقوهم الأساسية ودعت مرة أخرى عموم المواطنين، ولا سيما الشباب، إلى دعم المضربين.
وأشارت السيدة رجوي إلى أنه ما دام نظام ولاية الفقيه قائما على السلطة، فإن الفقر والبطالة والتضخم سيزداد. فإن حقوق العمال والكادحين وعموم الشعب الإيراني لا يمكن تحقيقها إلا بإسقاط هذا النظام وإرساء الديمقراطية وحكم الشعب.
ودعت السيدة رجوي منظمة العمل الدولية والاتحادات العمالية والمدافعين عن حقوق العمال إلى إدانة سياسات نظام الملالي السالبة لحقوق العمال ودعم إضرابات العمال الإيرانيين المضطهدين واحتجاجاتهم وحقوقهم.
ويأتي الإضراب العمالي في وقت كشف فيه أثر صراعات فئوية بين عصابات نظام الملالي ملف سرقات المدير التنفيذي للشركة التابع لقادة النظام حيث هو الآن قيد المحاكمة، ومتهم باختلاس أكثر من 1.5 مليار دولار الذي استلم باسم الشركة لكنه لم يعيد المبلغ المذكور.
جدير بالذكر أن الجولة الجديدة من إضرابات العمال بدأت يوم الاثنين 15 يونيو (حزيران)، حيث احتج نحو 800 عامل على عدم دفع الرواتب وعدم تحديد وضعهم الوظيفي.
كانت شركة هفت تبه لقصب السكر أقدم مصنع للسكر مملوك للدولة في إيران.
في عام 2015، باع مسؤولو النظام الإيراني الشركة لرجل يدعى أميد أسد بيكي، المقرب من مسؤولي النظام، بسعر منخفض للغاية، من أجل مزيد من نهب الشركة، ومنذ ذلك الحين، بدأت مشاكل العمال، مع عدم دفع أجور العمال لشهور.
وهكذا يضطر العمال إلى الإضراب للحصول على رواتبهم المتأخرة. ومنذ عام 2015 أضرب عمال الشركة أكثر من 125 مرة.
