زادت إحصاءات هجرة الممرضات بشكل ملحوظ مقارنة بالسنوات السابقة.
يقول شريفي مقدم، المدير العام لدار التمريض الإيرانية: "في السابق، كان 200 إلى 300 شخص يتلقون شهادات هجرة من نظام التمريض كل عام، ولكن الآن ربما يهاجر أكثر من 1500 شخص كل عام".
وبحسب موقع اقتصاد أون لاين على الإنترنت، يقول يوسف رحيمي، عضو المجلس الأعلى لمنظمة نظام التمريض، عن زيادة هجرة الممرضات خلال فترة كورونا : عندما يتخرج شخص من الجامعة، بعد الانتهاء من المشروع الذي استمر لمدة عامين، نطلب منه العمل لمدة عامين آخرين كامتداد للمشروع.
بعد تجديد الخطة، نطلب منه مرة أخرى تمديد عقده لمدة 6 أشهر أخرى، وأخيرًا، بعد 5 سنوات من الخطة، سنستخدمه كقوة لمدة 89 يومًا ونمنحه 15000 تومان في الساعة، ونطيل بقاء هذه الكوادر مؤقتًا حتى تتجاوز سن التوظيف.
في ظل هذه الظروف، أي شخص آخر، إذا تلقى عرضًا أفضل من بلد المقصد لتزويده بجميع التسهيلات، فسيقبله بالتأكيد. وأشار إلى أن تجاهل مطالب الممرضات يثبط عزيمتهم، مضيفاً: "إن هذا الإهمال وهجرة الممرضات سيجعلنا نواجه تفاقم أزمة نقص الممرضات على المدى الطويل".
في هذا الصدد، يقول شريفي مقدم، المدير العام لدار التمريض الإيرانية: في السابق، كان 200 إلى 300 شخص يتلقون شهادات هجرة من نظام التمريض سنويًا، ولكن الآن يهاجر أكثر من 1500 شخص كل عام.
واعتبر مقدم الظروف المثالية لبلد المقصد السبب الرئيسي للهجرة وأضاف: لا يمكن أن تكون تعاقب الحكومات حلاً جيدًا لتحسين الظروف. بدلا من ذلك، يجب إصلاح الهيكل الأساسي لتحسين الوضع. يمكن للحكومات تعيين ممرضات مقابل 10 بالمائة فقط من تكاليف العلاج وتقليل معدلات الإصابة بالأمراض والوفيات.
ذات صلة:
