الخميس, أبريل 25, 2024
الرئيسيةأخبار إيرانعدم دفع علاوات الممرضون والممرضات في محا فظة كولستان النقدية لمدة سنة

عدم دفع علاوات الممرضون والممرضات في محا فظة كولستان النقدية لمدة سنة

0Shares

أعلن الممرضون والممرضات في محا فظة كولستان عن عدم دفع مطالباتهم النقدية.

وقال الممرضون  والممرضات في محافظة كولستان ممن يعملون في المستشفيات المختلفة للعلوم الطبية في المحافظة إن «لدينا متأخرات في الأجور وهي غير مدفوعة لمدة سنة واحدة».

وأكد الممرضون أن متأخراتهم لم تدفع بشأن  حق العمولة وحق الخفر والعمل الإضافي. لقد كتبنا مراراً وتكراراً رسائل إلى مسؤولي المحافظة وطالبنا بدفع علاواتنا النقدية  لكننا لم نتوصل إلى أية نتائج حتى الآن.

كما انتقد هؤلاء الممرضون بوجود التمييز في نظام الدفع وقالوا: «في حين أن قانون التعريفات لخدمات التمريض لا يتم تنفيذه في المستشفيات، بعد تطبيق الخطة الصحية زادت تعريفات الأطباء ويستلمون مبالغ نجومية لكننا ، نحن الممرضون والممرضات نبذل أقصى جهد في قسم العلاج ، يجب أن ننتظر لشهور للحصول على علاواتنا النقدية  الزهيدة.

واحتج الممرضون والممرضات  في محافظة كولستان في هذا الصدد وقالوا: «لقد تعبنا من هذا التمييز ونأمل أن يفكر المسؤولون الحكوميون في حل لتحسين الوضع الحالي" (وكالة أنباء إيلنا الحكومية- 18 سبتمبر 2018).

في يونيو من هذا العام، وجّه أكثر من 17000 من الممرضين والممرضات رسالة مفتوحة  إلى المسؤولين الحكوميين دعوا فيها إلى متابعة فورية لوضع الممرضات والممرضين وأعلنوا أنه إذا لم يستجبوا لمطالباتهم، فلن يكون لديهم خيار سوى الإضراب. ويدعو الممرضون و الممرضات إلى تنفيذ قانون التعريفات والقضاء على حالات التمييز في الأجور وتقليل الفجوة في الأجور بين الأطباء و الممرضين والممرضات وإلغاء شركات لتأمين القوى الإنسانية كمقاولين باعتبارهم طرفًا لعقد الممرضين والممرضات في المراكز الحكومية والأهلية.

واحتشد ما يقارب 300 من الممرضين والممرضات أمام مبنى صندوق التعاونية للتمريض في طهران يوم 14يوليو 2018 ، مطالبين بدفع قروض تم الوعد بمنحها لهم من الصندوق أو إعادة ودائعهم.

ووفقاً للاحصائيات المعلنة من قبل المؤسسات الحكومية الرسمية في إيران يتم تخصيص ممرض واحد لكل 15من المرضى في حين أن المعيار الدولي في هذا الصدد يعين كل ممرض لـ4 مرضى كأقصى حد. توفي ما لا يقل عن 17 من الممرضين و الممرضات في مكان العمل خلال عامي 2016-2017  بسبب الضغط المتعب والتوتر الشديد في مكان العمل.

 

مقالات ذات صلة

الأكثر قراءة